Section Image

Basic Training For New Employee

Pelatihan transformasi paradigma dari cara berpikir akademis menjadi cara berpikir bisnis (business thinking) dan membangun basic skills sehingga karyawan baru memiliki cara berpikir praktis dan kesiapan untuk tampil sebagai karyawan efektif. Program ini adalah program Unggulan  yang ditujukam sebagai Pelatihan prajabatan karyawan baru yang memadukan corporate  core competency, semi militer dan psikologi lingkungan secara komprehensif, sehingga karyawan baru memiliki perubahan sikap/perilaku secara signifikan karena menggunakan pendekatan perubahan pola pikir dan kesadaran pribadi, bukan pemaksaan)

Manfaat dan Tujuan

1). Mengakselerasi kesiapan karyawan baru untuk mampu menjadi karyawan yang efektif; 2). Membentuk perilaku disiplin dan sikap proaktif; 3). Membangun kesiapan mental dan adaftasi terhadap lingkungan baru; 4). Membangun basic managerial skill; 5). Meningkatkan kreativitas dan produktivitas; 6). Membentuk kemampuan bekerja di dalam tim secara efektif.

 

Spesifikasi

1). Durasi 7 hari; 2). Pendekatan belajar : experiential learning; 3). Kegiatan yang menantang, inspiratif dan mengutamakan keselamatan; 4). Permainan dan role play yang menyenangkan dan menantang; 5). Tes kepribadian untuk personal effectiveness dengan laporan profil per individu; 6). Observasi perilaku peserta dengan laporan per individu; 7). Kombinasi setting indoor dan outdoor.Perbandingan jumlah fasilitator dan peserta, maksimal 1 : 12; 8). Peserta : Karyawan Baru atau karyawan promosi. 

 

Building Self-Awareness (for personal effectiveness)

Memahami kekuatan dan kelemahan diri dengan memahami tipe kepribadian diri dan mengarahkan peserta untuk berkembang secara spesifik sesuai tipe kepribadiannyauntuk membentuk pribadi efektif.

Discipline Habituation

Membangun kesadaran dan perilaku disiplin sebagai fondasi disiplin kerja.

Paradigm Shift: theory to practice

Membangun cara berpikir praktis dengan memberikan pengalaman yang memberikan insight bahwa teori harus diubah menjadi hal praktis dalam perilaku bekerja

Leadership and Basic Managerial skill

Membentuk kemampuan leadership & manajerial dalam mengelola sesuatu agar terjadi efektivitas

Effective Problem Solving

Membangun kemampuan menyelesaikan masalah menggunakan perspektif & tahapan yang tepat 

Teamwork skill: Effective Communication, Coordination & Trust

Membangun kemampuan komunikasi efektif dan trust (kepercayaan) dalam bekerja secara tim